上班途中自己摔伤能够判定工伤吗

法律分析：
（1）上班途中自己摔伤通常无法认定为工伤。根据工伤保险规定，上下班途中能认定工伤的情形，是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔伤不在此范围内。
（2）若在工作场所和工作时间内，因工作原因摔伤，可认定为工伤。但上班途中意外摔伤，不符合工伤认定法定条件，很难获得工伤认定。

提醒：
要准确区分不同情形下的工伤认定条件，若对工伤认定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若在上班途中自己摔伤，建议保留好相关证据，如现场照片、就医记录等，以便后面可能出现的情况需要证明。
（二）若认为自己的情况可能符合工伤认定条件，可及时向单位提出工伤认定申请，并配合单位和相关部门进行调查。
（三）若对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或者行政诉讼的途径来维护自己的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这表明上班途中自己摔伤通常不符合工伤认定条件，因为不属于非本人主要责任的交通事故等法定情形。
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1.上班途中自己摔伤，通常不能认定工伤。按工伤保险规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能认定，自己摔伤不符此情形。

2.若在工作场所、工作时间因工作原因摔伤，可认定为工伤。

3.上班途中意外摔伤，一般不符合工伤认定法定条件，难获认定。
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结论：
上班途中自己摔伤通常不能认定为工伤，在工作场所和工作时间内因工作原因摔伤可认定为工伤。

法律解析：
根据工伤保险相关规定，上下班途中能认定工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔伤不属于此类情形，所以上班途中自己摔伤通常无法认定工伤。而在工作场所和工作时间内，因工作原因摔伤符合工伤认定条件，可以认定为工伤。如果大家遇到工伤认定方面的问题，对自身情况是否符合工伤认定不太明确，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自己的权益和处理方式。
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上班途中自己摔伤通常不能认定为工伤。工伤保险规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定工伤，自己摔伤并不在此列。

但在工作场所和工作时间内，因工作原因摔伤能认定为工伤。所以上班途中自己意外摔伤，一般不符合工伤认定法定条件，很难获得认定。

解决措施和建议如下：
1.员工若在上班途中摔伤，应先及时就医，保障自身健康。
2.了解公司的病假、医疗福利等制度，按规定申请相应待遇。
3.若对工伤认定有疑问，可咨询专业法律人士，了解具体情况和维权途径。